正職員の大卒介護福祉士初任給は261,200円！（夜勤４～５回含む）

実務者研修修了者初任給は226,400円！（夜勤４～５回含む）

昇進システムにより、さらに月例給与アップ！一般企業の初任給水準以上です！

2022年度の正職員定着率は93.2％！

介護業界の定着率85.7％台に対して、非常に高い定着率です！

医療・福祉の平均勤続年数7.5年に対し、青祥会の平均勤続年数は12年！永く勤めていただいています！

残業ゼロを目指しています！定時退勤を励行し、介護職員の１か月の残業時間は平均1.1時間で、ほとんど残業はありません！

公休116日に加え、高い年休取得率！年休取得率は74.2％、平均取得日数は12 日（2022 年度実績）。有給休暇取得義務化100％達成！

青祥会独自に介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を開催。青祥会主催の国家試験対策講座で介護福祉士合格率平均90％以上！

法人単位、施設単位の充実した研修制度でスキルアップ！法人単位の専門研修を年７回開催し、役職ごとの充実した研修体系。

昇進昇格制度による着実な能力アップと年収アップ！頑張る職員には短期間で昇給するキャリアパス制度を導入しています。

職員の約70％が女性である青祥会では、女性一人ひとりがその能力を存分に発揮し、多様なキャリアを選択。仕事と生活の調和をはかり、輝ける職場環境づくりを行っています。

職員旅行は、日帰り・１泊２日旅行を毎年開催し、３年ごとに海外旅行へ。

また、忘年会、スポーツ大会の開催し、会員制ホテル・スポーツジムに法人会員として加入しており、充実した余暇や職員の親睦に力を入れています。