1．医療サービス向上の取組　～「ケア」の深化～

1. 「和顔愛語」の精神と専門性の融合
   法人の基本理念である「和顔愛語」の心を大切にし、笑顔と暖かな言葉で患者様に寄り添います。また、医療の安全と事故防止等リスクマネジメントを徹底し、当院の強みである「認知症」・「うつ病」を中心に、患者様一人ひとりの生活を支える外来から入院まで切れ目のない質の高い医療を提供します。
2. 地域の健康で幸せな暮らしの実現
   在宅支援部門の機能を最大限に発揮し、医療と介護が分断されない一体的なサービスを提供します。特に認知症疾患医療センターを核として、地域ニーズに沿った公開講座や相談支援を積極的に行い、「認知症になっても安心して暮らせる湖北地域」を目指します。
3. 予防と交流の促進
   全ての世代の健康づくりや、MCI（軽度認知障害）の重度化予防に積極的に取り組みます。

2．人材の確保・育成の取組　～「ひと」を大切にし、価値観を共有する組織～

1. 「ひと」が最大の財産
   資格取得の為の支援制度拡充など【職員への教育】にも注力し、【働きたい】と思われる病院、【働きがいがある】病院となるよう、将来の担い手を育成します。
2. 多様な人材の確保支援
   人材の安定的確保が困難な中、計画的かつ積極的な採用と育成・定着・確保を図り、質の高い医療サービス提供の為の安定した事業継続に努めます。
3. ブランドイメージの向上
   精神科病院で働くことの魅力・やりがいを整理し、情報発信を強化することで、2040年を支える人材に選ばれる病院を目指します。

3．組織強化と持続可能な経営　～「強い組織」の構築～

1. 「職員の声を形にする」組織運営
   職員の気づきやアイデアを病院運営に反映させ、変化を恐れず未来へ繋いでいく組織風土を醸成します。管理職と職員が目標を共有し、柔軟な発想で課題に立ち向かう強い組織を構築します。
2. 医療DXの推進と業務効率化
   電子カルテの活用を更に進化させ、ICTやAIの積極的な導入により職員の業務負担を軽減し、患者様と向き合う時間を十分に確保した質の高い医療を実践します。