入職希望の方へ

当法人の特色(介護保健施設の場合)

①県内トップレベルの初任給額

  • ex.大卒介護福祉士取得時、夜勤4.5回ありで255,200円
  • 非常勤職員の時給(介護福祉士取得で1時間1,000円)の高水準設定。

②長く勤められる環境

  • 離職率の低さについては、全国平均離職率(27年10月~28年9月、28年10月~29年9月の2か年:公益財団法人介護労働安定センター調べ)は共に16%台であったが、当法人の30年度の離職率は5.66%と約半分以下の低レベル。

③働き方改革における年次有給休暇の取得奨励や残業ゼロへの取組み

  • 勤怠システム「クロノス」導入による時間管理の徹底
  • 入職後6か月経過後、10日間の年次有給休暇取得、5日間の計画付与(平成30年度正職員の平均年次有給休暇消化率53%)

④介護職員処遇改善を目指した、キャリアパス制度の導入
(プリセプター制度導入、初任者・実務者研修、専門研修等の開催)

  • プリセプター制度の導入による先輩看護師の丁寧な指導
  • 無資格者でも働きながら介護福祉士資格を取得できる研修の実施
  • 専門研修等の充実による職種ごとのスキルアップが可能

⑤福利厚生の充実(年1回の旅行、忘年会、エクシブ法人会員など)

  • 親睦団体「飛祥会」主催の一泊二日、日帰り旅行の開催
  • 12月の「大忘年会」の開催
  • エクシブ法人会員利用の休日