入職をお考えの方へ

当法人の特色 ※高齢者介護施設の場合

1.滋賀県トップレベルの給与水準
 ◆正職員の大卒介護福祉士初任給は255,200円!(夜勤4.5回)
  ・実務者研修修了者初任給は220,400円!(夜勤4.5回)
  ・昇進システムにより、さらに月例給与アップ!
  ・一般企業の初任給水準以上です!
2.業界最高クラスの低い離職率
 ◆2019年度の正職員離職率は6%台!
  ・介護業界の離職率平均約15%台に対して、非常に低い離職率です!
 ◆平均勤続年数は10年!永く勤めていただいています!
  ・介護業界の平均勤続年数6.4年に対し、青祥会は10年です!
  ・しかも10年以上の永年勤続表彰職員は毎年約40名!
 ◆育児休暇取得率100%
  ・退職せずに安心して育児ができます!
3.ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境
 ◆残業ゼロを目指しています!
  ・定時退勤を励行し、介護職員の残業はほとんどありません
  ・1か月の残業時間は平均1.5時間です!
 ◆年間休日116日に加え、高い年休取得率!
  ・年間休日は116日
  ・年休取得率は60.5%(令和元年度実績)
4.充実したキャリアパス制度と昇進システム
 ◆プリセプター制度導入による先輩職員の丁寧な指導で入職後も安心
 ◆法人単位、施設単位の充実した研修制度でスキルアップ
  ・法人単位の専門研修は年7回(薬の知識、介助技術、認知症、感染症対策、接遇など)
  ・役職ごとの充実した研修体系; 管理職研修、係長研修、主任・副主任研修、リーダー研修
 ◆研修の開催と国家試験対策
  ・青祥会主催介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を開催
  ・青祥会主催国家試験対策講座で介護福祉士合格率平均90%以上!
 ◆昇進昇格制度による着実な能力アップと年収アップ!
  ・一般職 ⇒ リーダー ⇒ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長と昇進
  ・役職者昇進で年収500万円以上!
5.充実した福利厚生! 職員の親睦に力を入れています!
 ◆職員旅行の開催
  ・日帰り旅行、1泊2日旅行を毎年開催
  ・さらに3年ごとに海外旅行を開催(実績;ハワイ、シンガポール、オーストラリア等)
 ◆忘年会の開催
  ・毎年12月に約600名が集う大忘年会を開催
 ◆施設対抗の3大球技大会を開催
  ・6月新人歓迎ボウリング大会、7月ソフトボール大会、11月ソフトバレーボール大会
 ◆エクシブ、エル・スポーツなどに法人会員として加入
  ・余暇を有効活用できます!