当法人の特色 ※高齢者介護施設の場合
| １．滋賀県トップレベルの給与水準 |
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◆正職員の大卒介護福祉士初任給は２５５,２００円！（夜勤４.５回） ・実務者研修修了者初任給は２２０,４００円！（夜勤４.５回） ・昇進システムにより、さらに月例給与アップ！ ・一般企業の初任給水準以上です！ |
| ２．業界最高クラスの低い離職率 |
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◆２０１９年度の正職員離職率は６％台！ ・介護業界の離職率平均約１５％台に対して、非常に低い離職率です！ ◆平均勤続年数は１０年！永く勤めていただいています！ ・介護業界の平均勤続年数６.４年に対し、青祥会は１０年です！ ・しかも１０年以上の永年勤続表彰職員は毎年約４０名！ ◆育児休暇取得率１００％ ・退職せずに安心して育児ができます！ |
| ３．ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境 |
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◆残業ゼロを目指しています！ ・定時退勤を励行し、介護職員の残業はほとんどありません ・１か月の残業時間は平均１.５時間です！ ◆年間休日１１６日に加え、高い年休取得率！ ・年間休日は１１６日 ・年休取得率は６０.５％（令和元年度実績） |
| ４．充実したキャリアパス制度と昇進システム |
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◆プリセプター制度導入による先輩職員の丁寧な指導で入職後も安心 ◆法人単位、施設単位の充実した研修制度でスキルアップ ・法人単位の専門研修は年７回（薬の知識、介助技術、認知症、感染症対策、接遇など） ・役職ごとの充実した研修体系； 管理職研修、係長研修、主任・副主任研修、リーダー研修 ◆研修の開催と国家試験対策 ・青祥会主催介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を開催 ・青祥会主催国家試験対策講座で介護福祉士合格率平均９０％以上！ ◆昇進昇格制度による着実な能力アップと年収アップ！ ・一般職 ⇒ リーダー ⇒ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長と昇進 ・役職者昇進で年収５００万円以上！ |
| ５．充実した福利厚生！ 職員の親睦に力を入れています！ |
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◆職員旅行の開催 ・日帰り旅行、１泊２日旅行を毎年開催 ・さらに３年ごとに海外旅行を開催（実績；ハワイ、シンガポール、オーストラリア等） ◆忘年会の開催 ・毎年１２月に約６００名が集う大忘年会を開催 ◆施設対抗の３大球技大会を開催 ・6月新人歓迎ボウリング大会、7月ソフトボール大会、11月ソフトバレーボール大会 ◆エクシブ、エル・スポーツなどに法人会員として加入 ・余暇を有効活用できます！ |