当法人の特色 ※高齢者介護施設の場合
1.滋賀県トップレベルの給与水準 |
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◆正職員の大卒介護福祉士初任給は255,200円!(夜勤4.5回) ・実務者研修修了者初任給は220,400円!(夜勤4.5回) ・昇進システムにより、さらに月例給与アップ! ・一般企業の初任給水準以上です! |
2.業界最高クラスの低い離職率 |
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◆2019年度の正職員離職率は6%台! ・介護業界の離職率平均約15%台に対して、非常に低い離職率です! ◆平均勤続年数は10年!永く勤めていただいています! ・介護業界の平均勤続年数6.4年に対し、青祥会は10年です! ・しかも10年以上の永年勤続表彰職員は毎年約40名! ◆育児休暇取得率100% ・退職せずに安心して育児ができます! |
3.ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境 |
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◆残業ゼロを目指しています! ・定時退勤を励行し、介護職員の残業はほとんどありません ・1か月の残業時間は平均1.5時間です! ◆年間休日116日に加え、高い年休取得率! ・年間休日は116日 ・年休取得率は60.5%(令和元年度実績) |
4.充実したキャリアパス制度と昇進システム |
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◆プリセプター制度導入による先輩職員の丁寧な指導で入職後も安心 ◆法人単位、施設単位の充実した研修制度でスキルアップ ・法人単位の専門研修は年7回(薬の知識、介助技術、認知症、感染症対策、接遇など) ・役職ごとの充実した研修体系; 管理職研修、係長研修、主任・副主任研修、リーダー研修 ◆研修の開催と国家試験対策 ・青祥会主催介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を開催 ・青祥会主催国家試験対策講座で介護福祉士合格率平均90%以上! ◆昇進昇格制度による着実な能力アップと年収アップ! ・一般職 ⇒ リーダー ⇒ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長と昇進 ・役職者昇進で年収500万円以上! |
5.充実した福利厚生! 職員の親睦に力を入れています! |
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◆職員旅行の開催 ・日帰り旅行、1泊2日旅行を毎年開催 ・さらに3年ごとに海外旅行を開催(実績;ハワイ、シンガポール、オーストラリア等) ◆忘年会の開催 ・毎年12月に約600名が集う大忘年会を開催 ◆施設対抗の3大球技大会を開催 ・6月新人歓迎ボウリング大会、7月ソフトボール大会、11月ソフトバレーボール大会 ◆エクシブ、エル・スポーツなどに法人会員として加入 ・余暇を有効活用できます! |